神鋼検査サービス様 採用サイト

■WEB制作のポイント

非破壊検査を始めとした各種検査・試験、検査技術・装置の開発、改善のコンサルティング、メンテナンスを提供する神鋼検査サービス様の採用サイトをリニューアルいたしました。
応募数の増加、求める人材の獲得を図りたいというご要望がございました。

■設計・デザインのポイント

コーポレートサイトを基調にしながらも、ダイナミックなレイアウトや動きを取り入れ、求職者の興味・関心を引くトップページをデザインいたしました。

「3分でわかる神鋼検査サービス」では就職活動中の学生や転職者にとって読む負担が掛からず、求職者の知りたいことがすぐに伝わるような構成にしています。
「こんなところに神鋼検査サービス」では自社の検査サービスが日常のどこに使われているかを具体的に紹介し、会話形式で非破壊検査という主要業務をわかりやすく伝えています。

求職者に入社後の働き方を想像でき、入社後のミスマッチがないように仕事内容、1日の仕事の流れ、職場の雰囲気、やりがい、入社理由などを具体的に紹介する「社員インタビュー」を掲載しています。

平均年齢、平均勤続年数、有給休暇取得数、育休取得率、平均残業時間など求職者が気になる情報を数字データで明示、安心して長く働ける職場であることをわかりやすく伝えています。

写真はトップクラスのカメラマンに撮影していただきました。

■CMSのポイント

お客様が更新できるようにWordPressの最新版を導入しました。
募集要項は新卒、キャリアともに随時、公開、非公開ができるようにCMSで管理しています。

■集客アップのポイント

採用に関する主要なキーワードを充実させ（SEO対策）、他媒体には載せきれない独自コンテンツを用意しています。
求職者の不安解消に役立つ「よくある質問」を掲載し、応募率の向上を目指しました。

■担当デザイナーのコメント

採用サイトのデザインとして、印象に残っていただくことを意識してデザインしました。
コーポレートサイトから遷移してきても自然と同社のサイトであることが分かりやすいように、カラーリングやイメージを崩しすぎないよう注意しながら作成しました。

■効果・成果

「採用サイトのデザインがさわやかなイメージでよい。」
「会社のイメージアップにもつながり、他媒体経由の応募件数が増えている。」というお客様からのお声をいただきました。
今後は採用サイトからの直接の応募をもっと増やしたいという課題もお聞きしましたので、運営で改善を図っていきたいと考えています。