株式会社地域計画建築研究所様 採用サイト

■WEB制作のポイント

当初はコーポレートサイトのリニューアルについてご相談をいただきましたが、その後、進めていく中で採用サイトについてもあわせて見直したいというお話になり、両サイトを同時進行で進めることとなりました。
その中でも採用サイトは優先度が高く、まずはこちらを先行して公開する形でプロジェクトを進行。採用情報をより充実させるため、先輩社員インタビューの企画・実施に加え、撮影や取材、ライティングまで一貫して制作させていただきました。

■設計・デザインのポイント

地域計画建築研究所様のお仕事は、都市計画や地域再生をはじめ、調査・計画・運営・サポートなど多岐にわたり、専門性の高い仕事です。そのため今回の採用サイトでは、業務内容をできるだけわかりやすく伝えながら、仕事そのものに興味を持ってもらえるよう意識しました。

また、社員の皆様にはさまざまな個性やバックグラウンドがあり、そうした多様性もこの会社の大きな魅力のひとつになっていますので、実際に働く人たちの考え方や職場の雰囲気が伝わるようにすることで、さまざまな個性を持つ学生に興味を持ってもらえるサイトを目指しました。

デザインについては、先行して検討していたコーポレートサイトの方向性とも連動させながら、シンプルで知的な印象を感じられるトーンでまとめています。情報の見やすさと信頼感を大切にしつつ、企業の姿勢や仕事の奥行きが伝わるデザインを心がけました。

■CMSのポイント

採用サイト全体はコンテンツの作り込み度合いが高く、更新頻度も比較的低いことから、運用面とのバランスを考え、NewsのみをCMSで更新できる設計としました。
必要な箇所に絞って更新機能を持たせることで、運用のしやすさを確保しながら、サイト全体のデザインや構成の完成度も維持しやすい構築としています。

■集客アップのポイント

コーポレートサイトではSEOや集客を意識した設計を行っていますが、採用サイトについては、業務の専門性が高く、志望する学生もある程度限られてくるため、幅広く周知することよりも、興味を持った学生に対して業務内容や仕事の魅力をしっかり伝えることを重視しました。
そのため、広くSEO対策を意識するよりも、仕事内容や働く人の想いがきちんと伝わる構成とし、理解を深めたうえで応募につながる採用サイトを目指しました。

■担当デザイナーのコメント

「専門家集団」としての信頼感を伝えるため、知的で洗練されたデザインを意識しました。一方で、求職者に親しみを感じてもらえるよう、余白を活かしたゆとりのある印象に仕上げています。
また、撮影した写真をサイト全体に活用することで、社内の雰囲気や働くイメージが伝わるよう工夫しました。

■効果・成果

リニューアル前に比べ、大学院でより専門的に学んでこられた方や、当社のミッション・ビジョン・バリューにフィットする方の応募が大きく増えました。
社員インタビューで実際の仕事の内容やそれぞれの社員の働き方などをできるだけ具体的に伝わるようにした結果、自分のスキルや学んだことを活かしたいと思ってくれた人が増えたのではないかと思っています。
エントリーの量よりも質が向上し、手応えを感じています。